Anayasa Mahkemesi Kararı- İşçinin Emeklilik Yazısını SGK’dan Geç Alması Sebebiyle Kıdem Tazminatı Alamaması

İşçi ve işveren arasındaki uyuşmazlığa ilişkin Anayasa Mahkemesinin 16/7/2025 Tarihli ve 2021/66060 Başvuru Numaralı Kararı 20 Şubat 2026 Tarihli ve 33174 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Karar özet olarak aşağıda paylaşılmıştır.

İşçi, işverenden kıdem tazminatı alabilmek için emeklilik gün sayısını doldurduğunu gösterir belgeyi 18/6/2014 tarihinde SGK’dan talep etmiş, ancak işçinin 20 günlük çalışmasına ilişkin kayıtların görünmediği gerekçesiyle SGK talebi reddetmiştir. İşçi, işverene hitaben yazdığı 19/6/2014 tarihli dilekçeyle ihbar süreleri de dikkate alınarak 30/6/2014 tarihi itibarıyla istifa ettiğini bildirmiştir. İşçi, emeklilik nedeniyle istifa etmiş, fakat istifa dilekçesinde bu hususu belirtmemiştir. 14/7/2014 tarihinde SGK kayıtları düzeltilmiş, SGK 18/7/2014 tarihli yazıyla işçinin talep ettiği kıdem tazminatı yazısını vermiştir.

Somut olayda işçi, emeklilik yazısının geç düzenlenmesinden dolayı SGK aleyhine kıdem tazminatı alacağı davası açmıştır. Bu davada yapılan yargılamada Yargıtay 10. Hukuk Dairesi, hatanın düzeltildiği ve işyerinden tazminatın alınabileceği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. İşçi, bunun üzerine işveren aleyhine dava açmıştır. Ancak, ilgili davada Bölge Adliye Mahkemesi işçinin fesih iradesinin istifa olduğunu belirterek, Yargıtay yorumunun hatalı olduğu gerekçesine dayanmış ve davanın reddine karar vermiştir.

Konuya ilişkin Anayasa Mahkemesi kararında ise, Yargıtay’ın ilgili kararındaki işçinin istifa ettikten 18 gün sonra, makul süre içinde SGK'dan kıdem tazminatına ilişkin yazı aldığını, kıdem tazminatına hak kazandığını, iş sözleşmesini feshetme iradesinin aslında emekliliğe dayandığını, işçinin belgeyi işyerine sunması hâlinde kıdem tazminatına hak kazanacağına ilişkin değerIendirmede, Bölge Adliye Mahkemesinin, istifa iradesinin emekliliğe dayandığı tespitini yapan ilgili Yargıtay 10. Hukuk Dairesi’nin kararındaki kabulden tamamen farklı bir sonuca ulaştığı belirtilmiştir.

Bu noktada, işçinin kıdem tazminatı alabilmek için emeklilik gün sayısını doldurduğunu gösterir belgeyi SGK'dan temin etmeye çalışması ve Yargıtay 10. Hukuk Dairesinin işçinin kesinleşmiş bir emekli olma iradesine yönelik tespiti birlikte değerlendirildiğinde, Bölge Adliye Mahkemesinin kararında hakkaniyete uygun yargılama hakkının ihlal edildiğinin kabul edilebilir olduğuna karar vermiştir.

Karara yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.