3 Temmuz 2026
tarihinde TBMM Başkanlığı'na sunulan 2/3764 esas numaralı kanun teklifinde, özel
sektöre ilişkin insan kaynakları süreçlerini ve emeklileri
ilgilendiren önemli düzenlemeler bulunmaktadır. İlgili
düzenlemeler aşağıda özet olarak paylaşılmıştır.
- İmalat
sektöründe istihdamı korumak ve artırmak amacıyla uygulanan 4447 sayılı
İşsizlik Sigortası Kanunun geçici 35’inci maddesi kapsamındaki destek
programlarının finansmanı için İşsizlik Sigortası Fonundan kaynak aktarım
süresi 2026 yılı sonundan 2028 yılı sonuna kadar uzatılmaktadır. Bu
sayede, ilgili kurumlara mevcut veya yeni geliştirilecek istihdam teşviklerini
fonlama yetkisi verilmektedir. (Madde 9).
- Turizm
sektöründeki istihdamı desteklemek amacıyla, Kültür ve Turizm Bakanlığı’ndan
işletme belgesi almış konaklama tesislerine 2026 yılı Mayıs-Aralık dönemleri
için sigorta primi desteği sağlanacaktır. Bu destek, işyerinden bildirilen prim
gün sayısının 116,67 TL ile çarpılması sonucu bulunacak tutarın (aylık
yaklaşık 3.500 TL'nin) işverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden
mahsup edilmesi yoluyla uygulanacaktır. Mahkeme kararı veya denetimler
sonucunda kayıt dışı (sigortasız) işçi çalıştırdığı veya sigortalıları fiilen
çalıştırmadığı (sahte sigortalılık) tespit edilen işletmelerin bu destekten
yararlanamayacağına ve yersiz faydalanılan tutarların gecikme cezası ve
zammıyla birlikte geri alınacağına da madde içerisinde yer verilmiştir (Madde
10).
- Emekli aylığı
almakta olanlara dosya bazında 20.000 TL olarak ödenen en düşük aylık ödeme
tutarı, 2026 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren geçerli olmak
üzere 23.552 TL'ye yükseltilmektedir (Madde 15).
Paylaşılan
madde hükümleri kanun teklifi aşamasında olup, henüz yürürlükte değildir.