Teşvik Hesapla
DUYURULAR
Geri

İş Kanunu’nda KEP Bildirimlerini Düzenleyen ve ARGE Gelir Vergisi Desteğini Sınırlayan 7555 Sayılı Kanun Yayımlandı

Resmi Gazete
24.07.2025
Dökümanı İndir
İş Kanunu’nda KEP Bildirimlerini Düzenleyen ve ARGE Gelir Vergisi Desteğini Sınırlayan 7555 Sayılı Kanun Yayımlandı

7555 Sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 24 Temmuz 2025 Tarihli ve 32965 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. İlgili Kanuna göre, 5746 Sayılı ARGE gelir ve damga vergisi desteği ile İş Kanunu’ndaki yazılı bildirim hükümlerinde değişiklikler yapılmıştır. Değişiklikler aşağıda özet olarak paylaşılmıştır. 

 

1. 4857 sayılı Kanunun 109’uncu maddesi başlığı “Yazılı veya elektronik bildirim” şeklinde değiştirilmiş ve içeriği aşağıdaki şekilde yeniden düzenlenmiştir. Bu sayede, 24/07/2025 tarihinden itibaren iş akdi fesih bildirimleri hariç olmak üzere, savunma talep yazıları, ihtar bildirimleri, görev ve işyeri değişiklikleri, izin bildirimleri, işveren duyuruları vb. iş sözleşmesinden kaynaklanan çalışanlara yapılacak birçok bildirim, çalışanın yazılı rızası koşuluyla çalışan adına alınacak kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gerçekleştirilebilecektir.

 

“İş Kanunu'nda öngörülen bildirimlerin ilgiliye yazılı olarak ve imza karşılığında veya işçinin yazılı kabulü şartıyla elektronik iletilerin, gönderimi ve teslimatı da dâhil olmak üzere kullanımına ilişkin olarak hukukî delil sağlayan, elektronik postanın nitelikli şekli olan kayıtlı elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılması gerekir. İş sözleşmesinin feshi sonucunu doğuracak bildirimler her halde yazılı yapılır. Yazılı bildirim yapılan kişi bunu imzalamazsa, durum o yerde tutanakla tespit edilir. Ancak, 7201 sayılı Kanun kapsamına giren tebligat anılan Kanun hükümlerine göre yapılır.

Kayıtlı elektronik posta sisteminin kullanılmasına ilişkin maliyetler İşveren tarafından karşılanır. Bu maddede belirtilen elektronik bildirimler kayıtlı elektronik posta sistemi ile ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde yapılır.”

 

2. 5746 sayılı Kanunun 3’üncü maddesinde belirtilen gelir vergisi desteğinde brüt asgari ücretin 40 katını aşmayan kısmı üzerinden hesaplanan gelir vergisinin asgari ücret istisnasına isabet eden vergi düşüldükten sonra kalan vergi tutarının; doktoralı olanlar ile desteklenecek program alanlarından birinde en az yüksek lisans derecesine sahip olanlar için yüzde doksan beşi, yüksek lisanslı olanlar ile desteklenecek program alanlarından birinde lisans derecesine sahip olanlar için yüzde doksanı ve diğerleri için yüzde sekseni, verilecek muhtasar beyanname üzerinden tahakkuk eden vergiden indirilmek suretiyle terkin edilebilecektir.


Ayrıca damga vergisi desteğinde de ücretler bakımından istisna uygulanacak tutar brüt asgari ücretin 40 katını aşamayacaktır. Yeni düzenleme 01/08/2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecektir. Ayrıca terkin işleminin usul ve esasları Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından yayımlanacak tebliğ ile belirleneceğinden, sistem tanımlamaları için ilgili tebliğin yayımlanması beklenmelidir.

      

3. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun 99’uncu maddesinde yapılan değişiklikle, sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin SGK’ya yapılması öngörülen bildirim ve başvurulardan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yayımlanacak yönetmelikle belirlenen usul ve esaslar çerçevesinde uygun görülenler, yurt dışındaki çalışma ve sosyal güvenlik müşavirlik veya ataşelikleri vasıtasıyla da yapılabilecektir. Bu konudaki süreç ve işlemler Bakanlık tarafından yayımlanacak yönetmelik sonrası netleşecektir.



Kanuna yukarıdaki "Dokümanı İndir" kısmından ulaşabilirsiniz. 

İLETİŞİM
Kurumsal Personel Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.
ADRES:
Vadistanbul Bulvar Ayazağa Mh. Azerbaycan Cd. No:109 I 2A Blok Kat:11 No:84-85-86 34485 Sarıyer/İstanbul
E-MAIL:
Copyright © 2020 Kurumsal Personel Dan. Hiz. A.Ş.
web tasarım: studyocrea