İŞKUR İşbaşı Eğitim Programlarına İlişkin Uygulamalarda Değişiklik Yapıldı.

19 Nisan 2025 Tarihli ve 32875 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Aktif İşgücü Hizmetlerinin Yürütülmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile işbaşı eğitim programları ve mesleki eğitim kurslarına ilişkin uygulamalarda değişiklik yapılmıştır. Bu noktada, işbaşı eğitim programlarında yapılan yeni düzenleme özet olarak aşağıda paylaşılmıştır.

- İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerleri ile 31/12/2026 tarihine kadar başlatılacak olan işbaşı eğitim programlarında, katılımcıların en az %50’sinin, 60 günden az olmamak üzere en az program süresinin 1,5 katı kadar istihdam edileceğinin taahhüt edilmesi zorunludur. (Mevcut uygulamada en az %60’ını, 60 günden az olmamak üzere fiili program gününün en az 2 katı kadardı)

- İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerleri ile 31/12/2026 tarihine kadar İŞKUR Genel Müdürlüğü tarafından düzenlenecek olan özel politika ve uygulamalarda, en az %50 istihdam taahhüdü ve 60 günden az olmamak üzere en az özel politika ve uygulamanın süresi kadar istihdam yükümlülüğü uygulanır.

- İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerleri ile 31/12/2026 tarihine kadar başlatılacak işbaşı eğitim programları için yeniden yararlanma talebinde, en son tamamlanan programa ilişkin olarak hesaplanacak (İşbaşı eğitim programına katılabilecek katılımcı sayısına esas sigortalı sayısı, işverene ait vergi numarası altında ve programın düzenleneceği ilde yer alan işyerleri için programın başlangıç ayından önceki on iki aylık dönem içerisinde yer almak koşuluyla son altı aya veya altı aylık döneme ilişkin olarak SGK’ya verilen sigortalı sayısını gösterir belgede yer alan toplam prim gün sayısının 180’e bölünmesi suretiyle hesaplanır) sigortalı sayısının, programın başlayacağı aydan önceki son bir yıl içerisinde düzenlenen programlara ilişkin istihdam yükümlülüğü kapsamında yer alan kişi sayısı kadar artmış olmasına ilişkin gereklilik dikkate alınmayacaktır.

- İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerleri ile 31/12/2026 tarihine kadar başlatılacak işbaşı eğitim programlarından yeniden yararlanabilmeleri için son bir yıl içerisinde tamamlanan programa ilişkin yukarıda belirtildiği şekilde hesaplanan çalışan sayısının aritmetik ortalamasında yönetmelikte belirlenen sayıda artış olmasına ilişkin gereklilik dikkate alınmayacaktır.

- İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işyerlerinin 31/12/2026 tarihine kadar yeniden yararlanma taleplerinde, işbaşı eğitim programları için son bir yıl içerisinde en son tamamlanan programa ilişkin olarak hesaplanan (İşbaşı eğitim programına katılabilecek katılımcı sayısına esas sigortalı sayısı, işverene ait vergi numarası altında ve programın düzenleneceği ilde yer alan işyerleri için programın başlangıç ayından önceki on iki aylık dönem içerisinde yer almak koşuluyla son altı aya veya altı aylık döneme ilişkin olarak SGK’ya verilen sigortalı sayısını gösterir belgede yer alan toplam prim gün sayısının yüz seksene bölünmesi suretiyle hesaplanır.) sigortalı sayısının azalmamış olması gerekmektedir.

- Sigortalı sayısının azalıp azalmadığı programın başlama tarihinden önceki son aya ilişkin olarak SGK’ya verilen sigortalı sayısını gösterir belgede yer alan toplam prim gün sayısının 30’a bölünmesiyle hesaplanır.

- Yürütülen programlarda bildirim yükümlülüğüne ilişkin belirlenen belgelerin, İŞKUR tarafından kamu kurum ve kuruluşlarından elektronik ortamda temin edilebilmesi halinde ayrıca ibraz edilmesi gerekmeyecektir.

- 6785 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı le belirlenen illerden Adıyaman, Hatay, Kahramanmaraş, Malatya ve Gaziantep (sadece İslâhiye ve Nurdağı ilçelerinde) illerinde 31/12/2025 tarihine kadar başlatılacak olan kurs/programlarda katılımcıların en az %30’unun 60 günden az olmamak üzere en az kurs/program süresi kadar istihdam edileceğinin taahhüt edilmesi zorunludur.

- Yukarıdaki karar le belirlenen illerden Adana, Diyarbakır, Gaziantep (İslâhiye ve Nurdağı ilçeler harç), Kilis, Osmaniye, Şanlıurfa illerinde 31/12/2025 tarihine kadar başlatılacak olan kurs/programlarda katılımcıların en az %40’ının 60 günden az olmamak üzere program gününün en az 1,5 katı kadar süreyle istihdam edileceğinin taahhüt edilmesi zorunludur.

Yönetmeliğe yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.