Orta Vadeli Program'daki İnsan Kaynakları Konuları

KONU

PLANLANAN DÖNEM

YAPILACAK İŞLEM

Yeni nesil çalışma modelleri ve esnek çalışma düzenlemeleri mevzuata yansıtılacak, iş gücü piyasasının ihtiyaçları ile yaşam dengesi gözetilecektir.

2026 - 1. Çeyrek

Kanun/İdari Düzenleme

İşsizlik Sigortası Fonu’ndan sağlanan pasif işgücü programlarına erişim kolaylaştırılacaktır.

2026 - 1. Çeyrek

Kanun/İdari Düzenleme

Eğitim ve istihdamda güçlük yaşayan gençlere yönelik İşgücü Uyum Programı uygulanacaktır.

2026 - 2. Çeyrek

İdari Düzenleme

Meslek yüksekokulları başta olmak üzere üniversite kontenjanları özel sektör ihtiyaçlarıyla uyumlu hale getirilecektir.

2026 - 1. Çeyrek (Sürekli)

Karar/İdari Düzenleme

Mesleki ve teknik eğitim müfredatı özel sektörle iş birliği içinde güncellenecek, staj ve işbaşı eğitim programları yaygınlaştırılacaktır.

2026 - 1. Çeyrek (Sürekli)

İdari Düzenleme

Ulusal Yeterlilik Sistemi eğitim ve istihdam politikalarıyla bütünleştirilecektir.

2026 - 1. Çeyrek

Kanun/İdari Düzenleme

Atıl işgücünün kalıcı şekilde azaltılması amacıyla erken yaşlardan itibaren üretim kültürünü destekleyen programlar uygulanacaktır.

2026 - 1. Çeyrek (Sürekli)

İdari Düzenleme

Ortaöğretim öğrencilerinin eğitim süreleri içinde mesleki eğitim merkezlerinde beceri edinmesi için programlar hazırlanacaktır.

2026 - 2. Çeyrek

İdari Düzenleme

Otomatik Katılım Sistemi (OKS) işveren katkısıyla ikinci basamak emeklilik sistemine dönüştürülerek tamamlayıcı emeklilik sistemi kurulacaktır.

2026 - 2. Çeyrek

Kanun

SGK kapsamında kayıt dışılıkla mücadelede yapay zekâ, büyük veri gibi teknolojilerden yararlanılarak etkin denetimler yapılacaktır.

2026 - 1. Çeyrek (Sürekli)

Karar

SGK prim tabanını genişletmek üzere kayıt dışı istihdam ve ücretle mücadelede risk odaklı denetim faaliyetleri artırılacaktır.

2026 - 1. Çeyrek (Sürekli)

İdari Düzenleme

Sosyal güvenlik sisteminde kişilerin daha uzun süre istihdamda kalmasını teşvik eden ve mali sürdürülebilirliği güçlendiren düzenlemeler yapılacaktır.

2025 - 4. Çeyrek

Kanun/İdari Düzenleme

Fiili ve yasal kapsam dışında kalan grupların sosyal güvenlik sistemine dâhil edilmesi, yeni nesil esnek çalışma biçimleriyle uyum sağlanması hedeflenmektedir.

2026 - 1. Çeyrek

Kanun/İdari Düzenleme

SGK prim borçlarının takip ve tahsilat süreçleri etkinleştirilecektir.

2025 - 4. Çeyrek (Sürekli)

İdari Düzenleme