Anayasa Mahkemesi Kararı - İşten Ayrılan İşçinin Geriye Dönük TİS Farklarının Protokol Kapsamında Ödenmemesi

6 Ocak 2026 Tarihli ve 33129 Sayılı Resmî Gazete ’de yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 2021/26482 başvuru numaralı ve 1/10/2025 tarihli kararında, geriye dönük yürürlüğe giren toplu iş sözleşmesinden kaynaklı ücret alacaklarından yararlandırılmama nedeniyle başvurucu işçi tarafından iddia edilen sendika hakkı ihlali karara bağlanmıştır.

Karara ilişkin uyuşmazlıkta, işyerindeki yetki sorunları nedeniyle toplu iş sözleşmesi imzalanamayan dönemi kapsayan ve geriye dönük mali hakları düzenleyen protokolün, imza tarihinde işyerinde çalışmayan işçilere uygulanamayacağı, başvurucu işçinin iş sözleşmesinin protokol imza tarihinden önce sona erdiği, bu nedenle taraflar arasında imzalanan söz konusu protokol gereği başvurucunun kapsam dışı bırakılarak ilgili dönemdeki ücret artışlarından ve mali haklardan yararlanamayacağı savunulmuştur.

İlk Derece Mahkemesince bu savunmaya yani protokol hükümlerine değer verilmek suretiyle işçinin geriye dönük alacak talebi reddedilmiş ise de Anayasa Mahkemesi kararında, 6356 sayılı Kanun'un 35. ve 39. maddeleri uyarınca toplu iş sözleşmesi süresinin sözleşme imzalandıktan sonra taraflarca kısaltılamayacağı ve imza tarihi ile yürürlük tarihi arasında iş sözleşmesi sona eren üyelerin de sözleşme bitim tarihine kadar toplu iş sözleşmesinden yararlanması gerektiği, diğer bir deyişle taraflar arasında kanuna aykırı şekilde düzenlenen bir protokol ile işçinin anayasal güvence altındaki toplu iş sözleşmesinden yararlanma hakkının ve dolayısıyla sendika hakkının engellenemeyeceği ifade edilmiştir. Buna göre de ilgili Anayasa Mahkemesi kararında, ilk derece mahkemelerince ilgili ve yeterli gerekçe sunulmadan davanın reddedilmesinin isabetli olmadığı belirtilerek Anayasa’nın 51. maddesinde güvence altına alınan sendika hakkının ihlal edildiği ve yeniden yargılama yapılması gerektiği hükme bağlanmıştır.

Karara yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.