Bilindiği
üzere, kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi veya işveren
alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda, arabulucuya
başvurulmuş olması dava şartıdır.
Bu noktada, 17
Ekim 2025 Tarihli ve 33050 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Anayasa
Mahkemesi'nin 3/6/2025 Tarihli ve E: 2024/157, K: 2025/121 Sayılı Kararı
gereğince 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun 3/15 maddesinde belirtilen
“Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin varlığı hâlinde işe iade talebiyle
arabulucuya başvurulduğunda, anlaşmanın gerçekleşebilmesi için işverenlerin
arabuluculuk görüşmelerine birlikte katılmaları ve iradelerinin birbirine uygun
olması aranır.” hükmünün Anayasa’ya aykırı olduğu için iptaline karar
verilmiştir.
Sonuç olarak,
işe iade talepli arabuluculuk süreçlerinde, görüşmeye asıl işveren ile alt
işverenin birlikte katılma ve iradelerinin birbirine uygun olma zorunluluğu
aranmayacaktır.
Karara
yukarıdaki "Dokümanı İndir" kısmından ulaşabilirsiniz.