Çalışanların İSG Eğitimlerine Dair Yeni Yönetmelik Yayımlandı

İlgili Yönetmelik 02 Nisan 2026 Tarihli ve 33212 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanmıştır. Bu Yönetmelik ile 15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik yürürlükten kaldırılmıştır. Yönetmeliğin İnsan Kaynakları açısından öncelikli olan kısımları bilgilendirme notu olarak aşağıda paylaşılmıştır. Ayrıca Yönetmeliğin önceki haliyle kıyaslamalı tablosuna yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.

 

İşverenin Yükümlülükleri

- İşveren, çalışanların işe başlama eğitimlerini, temel eğitimleri ve gerekli hâllerde diğer eğitimleri almasını sağlar.

- İşveren, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yapılacak işlerde karşılaşılacak sağlık ve güvenlik riskleri ile ilgili yeterli bilgi ve talimatları içeren eğitimin alındığına dair belge olmaksızın, başka işyerlerinden çalışmak üzere gelen çalışanları işe başlatamaz.

- İşveren, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin maliyetini çalışanlara yansıtamaz.

- İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde geçen süre çalışma süresinden sayılır. Eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler fazla sürelerle çalışma veya fazla çalışma olarak değerlendirilir.

 

Çalışanların Yükümlülükleri

- Uygulamaya konulan eğitim programları çerçevesinde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine katılmak,

- Eğitimleri düzenli takip etmek,

- Eğitimlerin verimli olması için gereken dikkat ve özeni göstermek,

- İşveren tarafından uygulanan ölçme ve değerlendirmelere katılmak,

- Eğitimlerde edindiği bilgileri yaptığı iş ve işlemlerde uygulamak ve bu konudaki talimatlara uymak zorundadır.

 

İşe Başlama Eğitimleri

- İşveren, çırak ve stajyerler de dâhil olmak üzere tüm çalışanların fiilen çalışmaya başlamadan önce uygulamalı ve yüz yüze olarak işe başlama eğitimi almasını sağlar.

- İşe başlama eğitimleri; işveren, işyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri veya işveren tarafından görevlendirilen bilgi sahibi ve deneyimli çalışanlar tarafından verilir.

- İşe başlama eğitimi her çalışan için en az iki saat olarak düzenlenir. Bu eğitimlerde geçen süre temel eğitim süresinden sayılmaz.

- Tamamlanan işe başlama eğitimi; eğitim veren kişi, çalışan ve işverenin veya vekilinin imzası ile tutanak altına alınır, çalışanın özlük dosyasında saklanır.

 

Temel Eğitimler ve Konuları

- İşveren, temel eğitimlerin çalışan işe başladıktan sonra en kısa sürede tamamının verilmesini sağlar.  Ancak bu süre çalışanın işe başlamasından itibaren her hâlükârda 3 aydan fazla olamaz.

- Temel eğitim, Yönetmeliğin ekindeki konuları (1. Genel, 2. Sağlık, 3.  Teknik ve 4. İşe/İşyerine özgü Riskler ve Risk Değerlendirmesine Dayalı Konular) asgari olarak içerir.

- Eğitim konularının içeriği; katılımcıların eğitim seviyelerine uygun, çalışanların görev yaptıkları alandaki iş ve çalışma ortamı ögeleri kullanılarak hazırlanır.

- İşe/İşyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konuların içeriği tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için; işyerinin risk değerlendirmesi dokümanı, acil durum planı, bulunması hâlinde patlamadan korunma dokümanı ve iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı kapsamında hazırlanan diğer dokümanlar dikkate alınarak işe ve işyerine özgü hazırlanır.

- Az tehlikeli sınıftaki işyerleri için işe/işyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konuların içeriği faaliyetin genel tehlike ve risklerini (yüksekte çalışma, yüksekten düşme, kapalı ortamda çalışma, yangın, özel risk taşıyan ekipmanla çalışma gibi) içerecek şekilde hazırlanır. Bu durumda işverenin işyerinde karşılaşılabilecek sağlık ve güvenlik riskleri, koruyucu ve önleyici tedbirlere ilişkin bilgilendirme yapma yükümlülüğü saklıdır.

 

Temel Eğitimi Verebilecek Kişi, Kurum ve Kuruluşlar

- İşyerinde sağlık ve güvenlik hizmetini yürüten iş güvenliği uzmanları ile işyeri hekimleri.

- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi.

- Üniversiteler ile kamu kurum ve kuruluşlarının eğitim birimleri.

- Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları.

- İşçi, işveren ve kamu görevlileri kuruluşları veya bu kuruluşlarca kurulan eğitim vakıfları ve bunların ortaklaşa oluşturdukları eğitim merkezleri.

- Çalışanlara ücretsiz eğitim hizmeti veren ve kamu yararına kuruluş statüsüne haiz, eğitim amaçlı kurulmuş vakıflar.

 

Temel Eğitimin Düzenlenmesi

- Temel eğitimler, çalışanların kolayca anlayabileceği şekilde bireysel ya da gruplar halinde düzenlenir.

- Genel, sağlık ve teknik konu başlıkları tüm işyerleri için uzaktan, yüz yüze veya iki yöntemin bir arada kullanılmasıyla verilebilir.

- İşe/İşyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular; az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde uzaktan, yüz yüze veya iki yöntemin bir arada kullanılmasıyla, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yüz yüze verilir.

 

Temel Eğitimin Süresi

- Temel eğitimler, işyeri tehlike sınıfına göre her çalışana asgari olarak aşağıda belirtilen sürelerde verilir. Ders saati, en az 45 dakikalık ders ve 15 dakikalık ara dinlenmeden oluşur.

a) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için en az 8 ders saati,

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için en az 12 ders saati.

c) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için en az 16 ders saati.

- İşe/İşyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konulara ayrılan süre, toplam temel eğitim süresi içerisinde az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 2 ders saatinden, tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 3 ders saatinden ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için 4 ders saatinden az olamaz.

- İşveren tarafından temel eğitimler işyerindeki vardiya ve benzeri iş programları da dikkate alınarak bir ders saatinden az olmamak kaydıyla farklı zaman dilimlerinde de gerçekleştirilebilir.

 

Temel Eğitimin Tekrarlanma Periyodu

- Temel eğitimler aşağıdaki periyodlarda tekrarlanır.

a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.

b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.

c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.

- Temel eğitimlerin tekrarı; az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan tüm işyerleri için asgari sekiz ders saati olarak düzenlenir.

- Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler belirtilen aralıklar beklenmeksizin verilir.

- Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce İşe/İşyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konular kapsamında bilgi yenileme eğitimi verilir.

- İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.

- İşyerinde 15 yaşını bitirmiş ancak on sekiz yaşını doldurmamış genç çalışanlar, yaşlı, engelli, gebe veya emziren çalışanlar gibi özel politika gerektiren grupların özellikleri dikkate alınarak gerekli eğitimler verilir. Engelli çalışanlar için eğitim, erişilebilirlik standartlarına uygun ve bu çalışanların ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde alternatif formatları içerir.

- Destek elemanlarına ve çalışan temsilcilerine, görevlendirilecekleri konularla ilgili eğitim verilir.

- Çırak ve stajyerlerin eğitim ve bilgilendirilmelerinden uygulamalı eğitim alınan işyerinin işvereni sorumludur.

- Alt işveren kendi çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesinden sorumludur. Alt işverenin çalışanlarının eğitimleri ile ilgili asıl işveren alt işverence bilgilendirilir. Asıl işveren, alt işverenin çalışanlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerine dair belgeleri kontrol etmekle yükümlüdür. Ayrıca asıl işveren, alt işverenin çalışanlarına işe başlamadan önce işyerine özgü risklere ilişkin bilgi verir.

- Geçici iş ilişkisi kapsamında geçici iş ilişkisi kurulan işveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı çalışana gerekli eğitimin verilmesini sağlar.

 

Temel Eğitimin Ölçme ve Değerlendirme Usulleri

- İşveren tarafından belirlenecek bir yöntem ile çalışanların bireysel seviye tespiti yapılarak temel eğitim öncesi seviyeleri belirlenir.

- Temel eğitimin sonunda ölçme ve değerlendirme yapılır. Ölçme ve değerlendirme kapsamındaki değerlendirme sınavları; uzaktan, yüz yüze veya iki yöntem bir arada kullanılarak yapılabilir.

- Sınavlarda yüz puan üzerinden en az 60 puan alan katılımcılar başarılı sayılır. İlk sınavda başarısız olan katılımcılar en fazla iki defa daha ilgili sınavlara katılabilir. Bu sınavlarda başarısız olan katılımcılar temel eğitime yeniden katılmak zorundadır.

 

Temel Eğitimin Belgelendirilmesi

- İşveren yüz yüze verilen temel eğitimlerde çalışanların katılımlarını; eğitimin düzenlendiği yer ve tarih, katılımcıların adı, soyadı ve imzası, eğiticinin adı, soyadı ve imzası ile eğitimin süresi, eğitimde yer alan konu başlıklarını içerecek şekilde eğitim katılım tutanakları ile kayıt altına alır.

- İşveren, düzenlenen temel eğitimleri başarıyla tamamlayan çalışanlara, yönetmelikte yer alan örneğine uygun temel eğitim belgesi düzenler ve bu belgeleri çalışanın özlük dosyasında muhafaza eder.

 

Çalışanın İşyerinin Değişmesi

- Bir işyerinde temel eğitimini tamamladıktan sonra yaptığı iş değişmeden yeni bir işyerinde çalışmaya başlayan çalışan, eğitim programının tamamı tekrarlanmaksızın İşe/İşyerine özgü riskler ve risk değerlendirmesine dayalı konularda eğitilir.

- Çalışanın daha önceki işyerinde temel eğitimi tamamladığına dair belgelerinin kontrolünden işveren sorumludur. Bu çalışanların temel eğitimleri, çalışanın eğitimi tamamladığı tarihten itibaren yeni başladığı işyerinin tehlike sınıfına göre yasal yenileme süresince geçerlidir. İşveren ayrıca bu çalışanların işe başlama eğitimi almasını sağlar.

 

Geçerli Eğitimler

- 02.04.2026 tarihinden önce verilen tüm eğitimler için hazırlanan eğitim belgeleri yasal tekrarlama süresince geçerlidir.

- 02.04.2026 tarihinden önce verilen ancak belgelendirilemeyen eğitim ve bilgilendirmeler 02.05.2026 tarihine kadar belgelendirilir.