Çalışma ve Sosyal Güvenlik Mevzuatına İlişkin Kanun Değişikliği Resmi Gazete’de Yayımlandı

14 Temmuz 2025 Tarihli ve 32956 Sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 7553 Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile çalışma ve sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin aşağıdaki değişiklikler yapılmıştır.

1. 4857 sayılı İş Kanunu’nun “Hafta tatili ücreti” başlıklı 46’ncı maddesine aşağıdaki hüküm eklenmiştir.

“Ancak Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan işçilerin hak kazandığı hafta tatili, işçinin yazılı talebi veya onayı ile hak kazandığı günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilir. Bu halde işçinin hak kazandığı hafta tatilinde yaptığı çalışmaların günlük normal çalışma süresi kadarlık kısmı fazla çalışmanın hesabında dikkate alınmaz. İşçi verdiği onayı otuz gün önceden işverene yazılı olarak bildirimde bulunmak kaydıyla geri alabilir.” (Madde 9)

2. 5510 sayılı Kanunun ek 19’uncu maddesinde belirtilen en düşük emekli aylığına ilişkin 14.469,00 TL olan tutar, 16.881,00 TL olarak yeniden düzenlenmiştir. Emekli aylığı alt tutarına ilişkin yasal düzenleme 2025 yılı Temmuz ayı ödeme döneminden itibaren uygulanmak üzere yürürlüğe girmiştir. (Madde 13)

3. 4857 sayılı Kanunun 109’uncu maddesi başlığının “Yazılı veya elektronik bildirim” şeklinde değiştirilmesi ve bu kapsamda işverenler tarafından işçilere yapılacak yazılı bildirimlerin elektronik posta (KEP) hesabı üzerinden gönderilmek suretiyle yapılmasına ilişkin yasal düzenleme kanun teklifinden çıkarılmıştır.

Kanun metnine yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.