Güncel Yargıtay Kararı – Fazla Çalışma Ücretlerinde Hakkaniyet İndirimi

21 Haziran 2022 Tarihli ve 31873 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nin 2022/4733 Esas ve 2022/5281 numaralı Kararına göre, “İşçinin fazla çalışma veya ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarından indirim yapılması konusunda yasal bir düzenlemenin bulunmadığı, gerek fazla çalışma ücretini gerekse ulusal bayram ve genel tatil ücretinin uzun bir süre için hesaplanması ve miktarın yüksek çıkması halinde Yargıtay’ca son yıllarda indirim yapılması gerektiği istikrarlı uygulama halini aldığı” belirtilmiştir. Ayrıca “Bu indirimin, dosyadaki delillerin durumu ve niteliğine göre yapılması gerekli olduğu, fazla çalışmanın tanık beyanlarıyla anlatımları yerine yazılı belgelere ve işveren kayıtlarına dayanması durumunda böyle bir indirimin söz konusu olmayacağı, yapılacak indirimin, işçinin çalışma şekline, işin düzenlenmesine ve hesaplanan fazla çalışma veya ulusal bayram ve genel tatil ücretinin miktarına göre takdir edilmesi gerektiği” belirtilmiştir. Kararda “Çerçevesi ve koşulları içtihatlar ile belirlenen indirim oranı konusundaki taktir hakkının hakime ait olduğu, ancak gerekçeli kararda, hangi gerekçe ile alacaklardan yeniden(ikinci kez) %30 oranında indirim yapıldığının belirtilmemesi ve gerekçe ile hüküm arasında çelişki oluşturulmasının yasal ilke ve esaslara aykırı olduğu” açıklanmıştır.

Karara yukarıdaki “Dokümanı İndir” kısmından ulaşabilirsiniz.