İstirahatli Olanların İşverenlerce SGK’ya Bildirilmesine İlişkin Tebliğ Yürürlükten Kaldırıldı.

30 Eylül 2021 Tarihli ve 31614 Sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan Tebliğ ile, “İstirahatli Olan Sigortalıların İşyerinde Çalışmadıklarına Dair Bildirimin İşverenlerce Sosyal Güvenlik Kurumuna Gönderilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Tebliği” 30/09/2021 tarihi itibariyle yürürlükten kaldırılmıştır.

Ancak, SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ’nin 40. maddesi (9) fıkrasında, “Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalıların istirahatli olduğu dönemde işyerlerinde çalışıp çalışmadığına dair bildirimin işverenleri tarafından istirahatin sona erdiği aya ait aylık prim ve hizmet belgesi/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verileceği süre içinde Kurumca belirlenen usule göre elektronik ortamda yapılması zorunludur. Çalışılmadığına dair bildirimin yapılmaması veya süresi dışında yapılması halinde Kanunun 102’nci maddesinin birinci fıkrasının (i) bendine göre idari para cezası uygulanır.” Şeklinde belirtildiğinden, işveren tarafından istirahat raporlarının bildirim yükümlülüğü devam etmektedir.

Yürürlükten kaldırılan Tebliğ metnine yukarıdaki “DOKÜMANI İNDİR” kısmından ulaşabilirsiniz.