Teşvik Hesapla

Esnek Çalışma Modelleri ve İşveren Riskleri

1 - Sayısal Esneklik
2 - Fonksiyonel Esneklik
3 - Ücret Esnekliği
4 - Uzaklaştırma Stratejileri
5 - Çalışma Sürelerinin/Biçimlerinin Esnekliği
a - Kısmi Süreli (Part Time) Çalışma
b - Çağrı Üzerine Çalışma
c - Uzaktan Çalışma
d - Kayan İş Süresi (Esnek Süreli Çalışma)
e - Yoğunlaştırılmış İş Haftası (Denkleştirme)
f - Vardiyalı Çalışma
g - Telafi Çalışması
İLETİŞİM
Kurumsal Personel Danışmanlık Hizmetleri A.Ş.
ADRES:
Vadistanbul Bulvar Ayazağa Mh. Azerbaycan Cd. No:109 I 2A Blok Kat:11 No:84-85-86 34485 Sarıyer/İstanbul
E-MAIL:
Copyright © 2020 Kurumsal Personel Dan. Hiz. A.Ş.
web tasarım: studyocrea